Wir kümmern uns um die gesamten Anerkennungsverfahren für die Qualifikationen unserer Kandidaten. Dies umfasst die Überprüfung und offizielle Anerkennung ihrer medizinischen Abschlüsse und beruflichen Qualifikationen, um sicherzustellen, dass sie den Anforderungen in Deutschland entsprechen.
Unsere Kandidaten verfügen mindestens über das Sprachniveau B1, um eine effektive Kommunikation in Ihrem Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Zudem haben die Ärzte bereits die Fachsprachprüfung erfolgreich abgeschlossen. Dies stellt sicher, dass sie nicht nur über grundlegende Sprachkenntnisse, sondern auch über die spezifischen medizinischen Fachterminologien und Kommunikationsfähigkeiten verfügen, die für die Ausübung ihres Berufs in Deutschland erforderlich sind.
Vor der endgültigen Vermittlung führen wir umfassende Video-Interviews mit den Kandidaten durch. Dies ermöglicht uns, ihre fachliche Eignung sowie ihre persönliche Motivation und Eignung für Ihre Klinik zu bewerten. Es bietet Ihnen die Möglichkeit, sich einen ersten Eindruck von den Bewerbern zu verschaffen und sicherzustellen, dass sie gut zu Ihrem Team passen.
Wir übernehmen die Organisation und Verwaltung aller Reiseangelegenheiten für die Kandidaten, einschließlich Flugbuchungen und der Vorbereitung der Einreise nach Deutschland. Dies sorgt für einen reibungslosen und stressfreien Umzug, damit die neuen Mitarbeiter schnell und unkompliziert bei Ihnen anfangen können.
Neben der Anerkennung und Sprachkompetenz kümmern wir uns auch um alle notwendigen administrativen Formalitäten, damit die Kandidaten schnellstmöglich in Ihre Klinik integriert werden können. Dies umfasst die Bearbeitung von Visumanträgen und die Koordination aller notwendigen Schritte vor ihrem Arbeitsbeginn.